TalentPoint Consulting GmbH verbindet HR-Strategie, Talentakquise und Organisationsdesign zu klaren Lösungen. Klingt nach viel? Ist es auch. Doch genau so wird aus Personalfrust wieder Struktur.
Ob Gastronomie, Tech-Start-up, Bau oder Gesundheitswesen: Wir denken nicht in Schablonen, sondern in belastbaren Prozessen. Sie bekommen keine Folienshow, sondern einen Plan, der im Alltag trägt.
Vertrauen auf einen Blick
Warum lange suchen, wenn das Entscheidende klar sein kann? Wir arbeiten mit erprobten Methoden, anerkannten Tools und sauberer Dokumentation.
Zertifizierter HR-Consultant
ÖPWZ-orientierte Qualitätsstandards
Austrian HR Association
Verankert im österreichischen HR-Markt
Datenbasierter Reifegrad-Check
Saubere Standortbestimmung statt Bauchgefühl
Starke Tool-Integrationen
Personio, Greenhouse, Workday und mehr
Leistungen
Welche Stellschraube bringt gerade den grössten Effekt? Wir setzen dort an, wo Engpässe, Reibung und Wachstum aufeinandertreffen.
Unternehmensausrichtung, Change Management und Kulturwandel. Klingt nach Beratungssprech? Nicht bei uns. Wir übersetzen Ziele in Rollen, Prozesse und Entscheidungswege.
Mehr erfahren
Strukturierte Prozesse, Active Sourcing und Employer Branding, damit Fachkräfte nicht nur kommen, sondern auch bleiben. Bereit für weniger Zufall?
Leistungsbeurteilung, Karrierepfade und Leadership-Programme. Kurz: Systeme, die Leistung sichtbar machen und Entwicklung ernst nehmen.
Gesetzeskonformität, Diversity-Strategien und HR-Analytik. Wenn Prozesse sauber laufen, wird Führung leichter. Und Ihr Risiko kleiner.
Branchenlösungen
Saisonale Peaks? Skalierungsschmerz? Compliance-Druck? Genau deshalb sprechen wir nicht allgemein über HR, sondern konkret über Ihren Betrieb.
Grosskarte
Saisonales Recruiting, Mitarbeiterbindung und Schichtplanoptimierung. Wer in der Hochsaison gute Leute halten will, braucht mehr als einen Post auf Social Media, oder?
Teaser: weniger Fluktuation, klarere Schichtlogik, bessere Candidate Experience.
Mehr erfahrenAgile Teamstrukturen, skalierbare Recruiting-Prozesse und OKR-getriebenes Performance-Management.
Mehr erfahrenFachkräftesicherung, Arbeitssicherheits-Compliance und robuste Projektteams. Kein Overkill. Nur das, was auf der Baustelle funktioniert.
Mehr erfahrenPflegepersonal-Recruiting, Schichtmodelle und DEI-Programme für Teams mit hoher Verantwortung.
Mehr erfahrenVergütungsstrukturen, Compliance und HR-Analytik. Für Organisationen, die Präzision nicht dem Zufall überlassen.
Mehr erfahrenInteraktiv
Fünf Minuten. Vier Themenfelder. Ein ehrlicher Blick auf Strategie, Recruiting, Mitarbeiterbindung und Compliance. Und danach?
Erfolgsgeschichten
Wiener Brauerei
„Die Fluktuation ist um 40 % gesunken, weil Onboarding und Feedback endlich zusammenpassen.“
Was hat den Unterschied gemacht? Ein klarer Einstiegsprozess, regelmäßige Leistungsrückmeldung und eine HR-Struktur, die Führungskräften wirklich hilft.
Ganze Case Study lesenTech-Start-up ScaleUp
In sechs Monaten von einem kleinen Kernteam zu einer belastbaren Organisation skaliert. Ohne Chaos? Genau darum ging es.
Bau GmbH Alpenland
Regionale Arbeitgebermarke plus Bonus-System für Leistung. Ergebnis: weniger Engpässe, mehr Planbarkeit.
Vorgehen
Von der Analyse bis zur Optimierung. Klar, nachvollziehbar und ohne unnötige Schleifen. Genau richtig, oder?
Datenbasierte Standortbestimmung mit Reifegrad-Check. Erst messen, dann entscheiden.
Eine Roadmap, die auf Unternehmensziele und Ressourcen abgestimmt ist.
Begleitung bei der Umsetzung, Schulungen und Kulturarbeit. Praktisch. Nicht theoretisch.
KPIs, Pulse Checks und iterative Anpassungen. So bleibt die Lösung lebendig.
Das Team
Geschäftsführerin · 15 Jahre HR-Strategie, Organisationsdesign
Leitung Talentakquise · agile Teams und Active Sourcing
Senior Consultant · Performance-Management und Entwicklung
HR-Compliance & DEI · Erfahrung in Klinik und Finanzwesen
Was Kundinnen und Kunden sagen
„Dank TalentPoint funktioniert unser Recruiting auch in der Hochsaison. Endlich ist der Prozess belastbar.“
Livi Puschnig · Restaurantleitung, Wien
„Die HR-Strategie hat uns geholfen, als Start-up schneller zu wachsen und Talente zu halten. Besonders stark war die Klarheit in den Rollen und Zuständigkeiten.“
Maxx Valenticz · Gründer, TechScale GmbH
„Warum haben wir TalentPoint Consulting GmbH gewählt? Weil sie nicht nur zuhören, sondern aus unseren Themen einen umsetzbaren Plan machen.“
Rukije Kunanz · HR-Leitung, Alpenbau AG
Ressourcen
Brauchen Sie einen schnellen Einstieg? Dann holen Sie sich unsere beiden kompakten Ressourcen. Kein E-Mail-Nebel, kein langes Warten.
HR-Strategie für KMU in Österreich – 5 Schritte zum Erfolg
Erfolgreiche Talentakquise in der Gastronomie
Häufige Fragen
Kontakt
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Adresse
Nordbahnlände, 1020 Wien, Österreich